面试工作折腾了三天时间后，方柏回到课堂上课，主要去听一些他不好掌握的科目，比如高数、物理等，还是需要教授指导一下，像英语、思想政治等科目，他直接逃课了。
班里同学知道他在忙公司的事，更多机电院的学生知道方柏在外面还有一家机械公司，听说规模非常大，都有些好奇，想去看看真假。
机电院的领导对方柏就是放任状态了，人家设计水平都不比一般工程师厉害，只要能去考试就行了。
周末的时候，秦舒雨就过来整理财务工作，方柏也放心交给她管理。
又过了几天，
这一天，已经是星海机械公司正式开业第七天了。
方柏站在公司大门，看了眼大门一侧壁石上刚挂的公司门牌“星海机械有限公司”，简简单单。
门卫是一位五十六的大叔，当地人。
方柏看到大门还停了一辆自行车，跟门卫提醒一下：“大门处不准停车，看到员工停了提醒一下，可以停到停车棚里。”
“好的，老板，我马上移走。”门卫恭敬说道，打算立刻移走自行车。
“你不用移啦，你移了，员工下次还照样停在这里，等他过来推车时，再提醒一下就行了。”
“明白了，嘿嘿。”
方柏点头走进自家公司，这都是一些琐碎事，本来不用他提醒的，实在忍不住唠叨一下。
唉，当老板就是这样，看到不舒服的细节，都忍不住说一下。
必须让手下管理者负责管理才行，啥都由老板指挥，公司做不大的，要不就会忙死。
抓大方向，而不是细节。
所以，像陌生人进出登记这些培训，都由人事部来制定制度，方柏不会去交代门卫。
公司目前还没有生产任务，主要工作还是规划厂房，安装设备，制定相关制度。
规划厂房要先测量尺寸，搞清楚
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