2018时，可能才会意识到，自己的人生轨迹在那时就已经开始慢慢改变。
愿此去繁花似锦，相逢依然如故！
长安市新任组织部长李云睿亲自动员大家，人员转隶，没有新老之分，长安市将充分发挥“三项机制”的作用，调动、凝聚每一名同志的智慧和力量，履行好市委交办的任务。
这名被咸城人视为自己人的组织部长，起到了稳定军心的作用。
同时，各县区的改革也在进行中。
相比市直单位的悲欢离合，县区的改革洋溢着喜悦的气氛，就差敲锣打鼓了，因为“并城”方案，咸城市三个市辖区、一个县级市、10个县，以及100个建制镇、58个乡、13个街道办，整体升格，这就意味着各县区的领导干部全部官升一级，副科变正科、正科升副处、副处升正处，而各县区四大班子一把手则由正处级调整为副厅级，享受和长安市同级别、同待遇，别的不说，工作整体提升一个档次，可谓是天大的好事，收入增加是永恒的喜悦！而级别的提升也是永久性的，对于以后的提拔任用好处实在是巨大的，所以，咸城市的饭店被挤爆了，普天同庆。
那些网上的闲言碎语有这样实打实的好处来的实在？名利双收还不如死守着以前那个烂摊子？君不见如日中天的nba球星詹皇都主动加入别人，更何况我们这些过得“不如意”的普通人！
所以，3区11县的改革没有一丝的阻力，仿佛一夜之间完成了更新，生怕政策有变，耽误了升官发财大计，果然动力才是工作的源泉。
对于3区11县的领导班子，王鸿涛暂时没有调整的打算，让他们顺其自然享受改革带来的红利，也为了安定人心。这些县区的党政主要领导，想要熟悉他们还得有个过程，调整是后续的事情。对于那些尸位素餐、德不配位的领导，调整是必然的。对于腐败份子，拿下也是必然的。
主政2万平方公里、2100万人口的特大型城市，王鸿涛显得志得意满、信心十
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