是特权现象——“拼搏不如拼爹”。
三是圈子学——“能力不如关系”。“无人不求人、人人都被求”往往挑战法律尊严、政府公信、社会公平和市场规则，必然导致权钱交易、人身依附。
四是投机钻营——“琢磨事不如琢磨人”。
五是论资排辈——“干的不如看的”。
六是形式主义——“做事不如作秀”。
七是伪稳定——“摆平就是水平”，稳定就是搞定，摆平就是水平，没事就是本事，妥协就是和谐，一些同志把它作为领导学说的真谛。搞无原则的妥协、无法纪的放纵和有失政府公信力的迁就对各种不良风气只能是更加纵容。
八是好人主义——“多栽花少栽刺”。放弃积极的思想斗争，讨巧卖乖，回避矛盾，是非面前不开口，遇到矛盾绕着走。
九是逆淘汰——德才兼备者，正直清廉、苦干实干，却无出头之日；而一些德才不彰之辈，投机取巧、阿谀逢迎，很可能平步青云。
十是地方保护主义——“不怕犯事只怕‘出事’”，导致攻守同盟的抱团现象，产生有案不查的地方保护主义，形成滋长腐败的“政治生态”。
虽然极力在扭转长安市的政治生态，但冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功，段时间内想彻底达到风清气正，无异于痴人说梦。干的越久，对一些现象越无奈。
政法委书记田晓江办公室里烟雾缭绕，未北区委书记董红兵掐灭了烟，说道：“老田，你好歹支个招呀，市里谁不知道，书记对你最尊重。”
田晓江也掐灭了烟，喝了口茶，慢悠悠的说：“红兵，我的建议是不跑不送，找几个工作亮点，多去汇报工作。”
“扯淡，没看到这几天进京的人有多少？你和书记关系特殊，就不能帮我敲敲边鼓？”
“你拉到吧，那是因为王书记尊重我，毕竟我曾经是他的直属上级。这么多年，据我观察，真没发现谁是靠送礼上去的，反而是有真材实料的提拔的很
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