些职务就给谁！”周扬道。
“这...这不合规矩吧，咱们选的是领导干部，看的不应该是能力和威望、资历吗，这样一搞不就成了价高者得吗？”梁石皱眉道。
“有啥不合规矩的，您老觉得我们选干部的目的是什么？”周扬问道。
“当时是为了单位更好的发展...”
“这不就得了，我们选干部就是为了让他们来解决实际问题的，而不是搞个菩萨回来供着！”
接着周扬继续说道：“而我们单位现在最大的问题就是缺乏科研设备，也缺乏有能力的科研人员，谁能解决这些问题，那位置就应该给谁！”
此话一出，屋里的几人都感觉脑袋晕乎乎的。
明知道他这话有问题，但又觉得很合理。
选干部上来就是给单位干活儿解决问题的，谁能解决问题就把位置给谁，没毛病！
看到眼前这几位都被绕进去了，周扬趁热打铁道：“以后咱们就是一个锅里搅马勺的了，都是自己人，那我今天就和大家说几句掏心窝子的话！”
听到这话，梁石、刘远、黄清涛、姜成才以及杨秉义的目光都聚集到了周扬的身上，等待他接下来的话。
“咱们单位过去几年科研项目连连突破，不管是军用还是民用领域，那都是硕果累累，且每一项成果都是遥遥领先其他科研院所，而所有参加项目的工作者也都享受到了相应的红利！”
接着周扬继续说道：“这样说你们几位可能没有什么直观的感受，这么说吧，就这么几年的时间，咱们单位所有人的行政待遇至少都提了两级，包括食堂颠大勺的厨子以及揉面蒸馒头的面案师傅...”
嘶！
众人都隐隐倒吸一口凉气，好家伙，四年的时间让单位所有人都提升两级行政待遇，这真的是不得了。
要知道上面对于提升行政等级和工资待遇的审核是非常严格的，毕竟每提升一个人，国家每年就要多支出一部分钱。
正常情况下，五
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