这是一个动态的平衡过程,企业的制度也会在一项项措施中,慢慢完善。
很多知名企业的完善制度就是这样一步步走来的,白川控股也是如此。
而这一个月的临时检查,还真找出了几条蠹虫。
高德玩具、大映、每日新闻,都有几个部门负责人有着或多或少的问题。
他们大多利用职位之便,频繁申请高额的报销费用。
当然没谷村那么夸张,但积少成多之下,时间久了也不是一笔小数字。
对于这些人,数目少的警告调岗、金额不多不少的直接辞退、数字较大的就报警处理。
一切都是公事公办的态度,白川枫才不会因为鞠个躬说句“斯尼马塞”,就原谅他们。
不过出乎意料的是白川电器这里倒是没什么问题,甚至连贪小便宜的人都不多。
想想也是,毕竟是刚成立几年的新会社,还没有那些老牌企业各种各样的问题。
整个白川电器的精神面貌,都充满朝气与斗志。
而且作为上市企业,财务情况本就公开透明,这也进一步减少了贪墨现象的发生。
有问题的,都是那几家直接收购过来的子会社。
以前的一些老人即使有问题,原社长看在大家劳苦功高的份上,只要不是太过分就睁一只眼闭一只眼。
但白川枫才不会和他们客气,正好借此机会清退一批人,换自己人上。
十月里,白川控股忙着内部审查,但白川枫却在忙另外一件事。
东京,圣路加国际医院。
产房外,白川枫正烦躁的在门前走来走去。
“小枫,歇歇吧。请相信裕子,她一定会没事的。”
和子看着自家儿子都快徘徊了一个小时,忍不住出声让他消停点。
虽然作为婆婆,她一样紧张儿媳的生产。但作为过来人,和子比起白川枫
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