领导者，但是她是一个称职的大管家。
开拓方面，有严鑫就可以了。
公司还在招人，以后还有招人的打算。
利润越大，他们开出来的条件也就越高，能够招聘到的员工，质量也越高。
严鑫这一次来公司，又看到了几个新面孔，有男有女。
年纪大的有三十多岁，在行业已经打拼了十多年，属于一过来就可以独挡一面的存在，那是重金挖过来的。
年轻的就是去年才毕业的大学生，名校出身，虽然在行业内没有什么骄人成绩，但是有着一定的潜力，可以好好的培养。
要说有一点不是那么高兴的，大概就在于招聘过来的员工里面，没有一个漂亮的妹子。
——严鑫没有什么不良的企图，单纯的觉得公司能够多几个漂亮的女职员，可以提高男员工们的生产效率。
他晃悠了一下午，认识了几个新员工，了解了一下各个部门现在的运作情况还有大体的数据，整体上很满意。
他也说了一些加油打气的话，表示现在公司运营得很好，以后会更好。
画了一张很大的饼，说已经在资本市场找到了合作者，过段时间就会有大量的资金注入，让公司进入一个发展的快车道。
这也不算是完全在说谎——至少他确实和凤翔房地产的蔡其祥谈过，把蔡其祥的牛逼吹大一点，就等于是资本市场了。
其实蔡其祥能够动用的现金流并不多，就算合作，大概率也不会有什么资金注入到星光娱乐这家公司。
这个不是蔡其祥愿不愿意的事情，而是严鑫不希望让别的资本注入。
他自己在股市还有钱，等到这一波牛市过去，那些股票
都会抛售出来，到时候就可以注入更多的资金来发展了。
不管说的是不是真实的，但到时候能够拿出更多的钱用来投资发展就可以了。
他画
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