哭着走了。
李文军淡淡转眼看着院长。
现在学校这么大，各个学院的岗位人员设定都是由院长决定，再报给校长，校长审核同意执行。
除非特殊情况，校长是不会干涉院长的人员任免。
所以，这个辅导员百分之百是院长的责任。
院长都没坐下，所以倒也方便，直接继续对李文军鞠躬：“李董，我错了。是我用人不当。”
李文军说：“你以后提拔关系户，好歹也找个文凭能力差不多的人来。弄个中专生来管大学生，你脑子里在想什么？！！如果能力在线，又足够负责，文凭倒也不是大问题，关键这个人样样都不够格。浪费我的钱不说，还误人子弟。”
院长擦着冷汗：“知道了，以后不会了。”
李文军说：“给你一个月，把学院里面的关系户清理一下。等到我来清理，就不是这么好收场了。我想提拔一个新院长，也不是那么难。”
院长鞠躬：“知道了。”
李文军点头：“嗯，你去忙吧。”
院长逃命一般忙走了。
李文军等他走了，却不急着说话，垂眼不出声。
校长们如坐针毡，又不敢先说话。
李文军说：“大学的事情，我好久没有过问了。因为三位都是我千挑万选出来的，在学术，能力和人品各方面都拔尖的人才，我完全信任三位。”
秦许很羞愧：“李董，是我没管理好。”
李文军说：“大学之前只有几千人，现在发展到几万学生和教职工。机构大了，是不太好管。大大小小的事情很多。所以具体事务一定要选合适的人来做。考核机制要完善。投诉的通道要畅通。处理投诉的效率要高，要公正。”
秦许点头：“好，我们三个回去商量下，怎么做好学生管理和教师团队的素质建设。”
李文军说：“其实大家都是摸着石头过河，哪怕是漂亮国的常春藤学校一样有这样那样的问题。只不过他们处理问题的程
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