不去？”
“有铜板分吗？”于财吸着鼻涕问。
“没有。”
“哎呀，你这孩子说什么话呢，给族奶奶干活哪儿能提钱？只是这孩子身子弱，见不了风......那啥，我们先走了。”
于财娘拽着于财快步离开，陈卿卿也不在意，意料中的事儿。
“淬！什么玩意！”二毛鄙夷地吐了口。
他就瞧不起于财那狗狗气气的样子。
“族奶奶，我看你干脆剥夺他名字得了，他那狗样，把名字给他浪费了,叫什么于财,于四狗就挺适合他。”
陈卿卿点头，这个提议不错，可以认真考虑。
“不过话说回来，族奶奶，你怎么叫我们新名字，却不肯给二毛哥改口呢？”于发心细，注意到陈卿卿和于不离对二毛的称呼始终不变，这让他多少有点介意。
“我们过来时，就叫他二毛，顺口了。”
“族奶奶整日带着你，你干嘛计较个称呼？”二毛借着开玩笑说出自己心底的酸泡泡。
“也不是计较，觉得奇怪问问。”
俩男孩相互较劲的模样，落在陈卿卿眼里，并不觉得奇怪。
这也在她的意料之中。
良性竞争对团队的发展是有利的，领导们为了激发下属的干劲，经常会用各种手段，原则就是，不能太公平了。
于不离之前说过，大锅饭养懒汉，就是这个道理。
绝对的公平会产生懒惰心理，适当的一点点偏爱，反倒是会激发起下属的斗志。
比如她在称呼上叫二毛，显得更亲近，做一些事时，又只带着于发或是二毛。
俩孩子为了争取她和于不离心里的最亲近的位置，势必会相互较劲，卖力干活。
“你们是这个村未来的希望，我不瞒你们，下一任的族长如果没有意外，就是你们四个里的一个，我和你族爷爷会挑出最有才能
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