了大部分人心。
对于中下层员工而言，谁给他们加钱，谁就是真心待他们的好老板。
受伤的那些管理层，早就赚得盆满钵满，麻溜滚蛋，也是让人拍手叫好。
而中高层人员，则是因为管理层的大换血，不少人都得到了升职和加薪，自然也是对新任董事长感恩戴德。
“下午好。”
朝着众人微微点头，王永仁没有在这个时候责怪新任的ceo太过兴师动众，干脆地走向了电梯，直达顶层的小会议室。
在邵氏时代，tvb的顶层是属于董事长的个人王国，而王永仁成为新主人之后，则是在董事长办公室以外，开辟了一个小型会议室，专门用来举行管理层会议。
原迪士尼亚太区副总裁、tvb新任ceo安立仁主持了这次管理层会议，简单介绍了一下上任半月以来，整个集团欣欣向荣的变化，和员工们提升的向心力。
而在tvb近期宣布和ahl视频发展战略合作伙伴、并且进入鹏城市场之后，股价接连攀升，已然越过了200亿的关口。
之后能不能稳住200亿市值，就看下半年的发展了。
“我就说三点，第一，tvb的影视剧加大编剧和服道化的投入，原有库存全部清仓；第二，tvb各部门实行绩效考核，季度奖金和年终奖金根据公司内绩效排名发放；第三，不要怕影视剧的投资，不要怕花钱，我只要看到新的收视率。”
等在场所有人注视过来，王永仁简单地说了几句，定下了tvb下半年的基调。
“是。”
听着新任大老板的话，在场所有管理层起身应是，气势十足。
以前的大老板太抠门，tvb只能固步自封，老剧重弹，如今新的大老板不怕花钱，他们怎么也不会让对方失望。
“散会。”
结束管理层会议之后，王永仁回到宽敞的董事长办公室，对着
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