他，而且纷纷开出了很高的条件，但他一脸不屑的样子，
“我可没忘了当初是谁给了我出头的机会，现在他们倒是想摘桃子？呵，我是那么好忽悠的人吗？去他娘的，我在敦煌待得好好的，脑子有病才听他们哄……”
王维是相信老庄不会跳槽。
倒不是因为什么交情啊感恩啊之类的——这些原因可能都有，交情肯定是有的，感恩也肯定有的，甚至他更看好敦煌未来的发展，也是有的。但这些，都不是最关键的。
最关键是利益啊！
——庄耕作为最早一批和敦煌签下多部片约的导演，在新的加薪方案出来后，已经有资格享受后期票房分成了。
哪怕是五大，能给他一千万的导演片酬，也绝对不会轻易给出票房分成的承诺——即使给出了，最终能不能在会计账单下拿到钱，也是个问题。
而千万片酬，以他的票房成绩来说，分成比例不管怎么谈都不是什么遥不可及的数目。
至于其他的想捡便宜的电影公司开出的“天价”分成，他连听都不想听——拍不出好电影，分成比例再高又有什么意义呢？
这是第二个让他拒绝拉拢的原因——在整个圈子里，好故事都是具有稀缺性的，但对于自家老板来说，好故事从来是不缺的。
不得不说，金在库是聪明人，庄耕也是聪明人。
要说五大拉拢人的条件还是很丰厚的，而且挖角这一招也挺毒的。
不管王维有多少好剧本，最终还是要导演拍出来，才有价值；
而导演被挖角了，产量就会上不去，片库扩张太慢，无法做到细水长流，每年都有新的影片加入片库，带来版权收入，那么公司的现金流就不会太稳定，更别说挑战五大什么的了；
还有，以敦煌的发行能力，每年如果没有制作出五六部电影，人力资源就处于一个冗余浪费的状态，公司始终给人以不够稳定的感觉——没
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