转过天，王漫妮被闹钟吵醒，整个人感觉浑身软绵绵的，来到镜子前照了照，无可避免印上了沉沉的黑眼圈。
“啊，这个灾星！”王漫妮烦躁的抓了抓头发。
迟到了，王漫妮也只能赶紧洗漱、化妆，路上买了两个包子一杯豆浆，就去挤地铁了。
拥挤的地铁里，王漫妮郁闷得不行，要是昨天拿了那二十万她就能买个车，不用天天挤地铁了，但是转念一想，买车之后养车的成本那么高，自己貌似也开不起。
就在王漫妮胡思乱想之际，地铁已经到站了，出了地铁站，租了辆共享单车，一路狂踩，总算是赶在了上班时间之前到了店里。
柳店长给众人开完会，把王漫妮叫到一边叮嘱道：“一会儿我要去总部开会，门店这边就交给你了，多用点心。”
“好的店长。”王漫妮满口答应下来，同时还有些羡慕，在“麦娜思”的体系里，店长虽然属于基层管理，但已经可以参与到公司决策制定，而副店长名义上仅仅只是比店长低一级，可实际上只相当于店长助理的存在，不论是职能还是地位，都要差上一大截。
店长走后，王漫妮照常巡视门店，这也是她的日常工作了，早上门店的生意并不繁忙，店员们更多的是在整理调整展示商品。
这也是“麦娜思”跟其他奢侈品不同的地方，从一开始“麦娜思”就建立了数据收集、分析系统，会根据各个门店所在的城市、地理位置、居民消费能力，针对性的做商品展示。
某种意义上来讲，每一家“麦娜思”门店都是不一样的，在给顾客带来新鲜感的同时，也让门店商品的周转率得到提升，一些卖不动的商品后续要么进行改款，要么直接砍掉，而设计师的提成则是跟销售额直接挂钩的，要想赚到钱，就必须设计出足够畅销的产品。
“小李，刚刚早上开会的时候不是说了嘛，这个橱窗里的产品不能这么摆放.......”
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