第552章 李学武的真面目（3 / 17）

们跟不上思路了。

合着红星厂的变革是来真的，根本没有探索阶段，直接成功了。

大家都还在互相学习，摸着石头过河的时候，你特么飞过去的，还在对面跑上了，你说气不气人！

他们当然不会问，也不敢问敏感的话题，只言片语中能够得知，红星厂的损失极小。

相对于其他工厂和单位，这里的学习和变革是很温和和稳定的。

屁话——

701工程团队的人听见这个介绍的时候都是这种想法。

肉食和各种副食品、工业产品无限量供应，职工福利这么高，谁会闹？

别说红星厂厂领导要求大家好好工作，好好学习，就是领导要求大家加班也是都愿意的啊。

再看红星厂的生产车间，以及新建设的三产车间。

这些人的嘴里就更酸了，因为这里对职工安全的关注度高太多了。

怪不得这里是双预案和安全生产标准化的发源地呢。

听负责人介绍，主管安全生产工作的李副主任正在推动职业病防治的重点项目落实。

已经建成的车间都在这一方面实施了具体的措施。

包括但不限于粉尘防治、劳动保护、定期体检以及兼职卫生员。

就是现在的车间，也没有以往普遍存在的脏乱差现象。

干净整洁，安全有序是这里的常态，更是新职工入职培训的第一课。

不比不知道，一比吓一跳。

飞行器制造对于普通工业来说算是高标准工业了。

但在红星厂，701团队能看到，这里的工业生产标准比冰飞高。

只很简单的一个现象，红星厂生产车间里的工人没有长发飘散的。

所有的女职工都扎着头发，戴着工作帽，穿着全套的工作服。

甚至特种作业工人的鞋子都是带防护钢板的。