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第112章 家族式企业(2 / 4)

……

周子义这么一个儒雅随和的好好先生,都被某些言论搞破防了。

我尼玛,又不是老子在自比国师,你们要骂骂那些说的人啊!

追着我咬算怎么回事?

然后转头他就把账算到了老谋子头上,打算等以后有机会,一定要在电影上,正面狙击他!

果然,人类的本质就是双标。

与此同时,公司内部,针对是否要给周子义成立工作室,已经进行过多次讨论。

讨论中,钟离芳并没有像之前面对周子义时那样刁难,反而极力支持周子义成立工作室。

因为在她看来,周子义这样的潜力股,就是公司未来,是必须拉拢的存在。

只是她知道,自己一个人同意也没用,还得其他高层点头。

所以她才会把其他高层可能会提到的要求和标准,提前传达给周子义。

事实上也确实如她所料。

当她把这消息一拿到会议上讨论时,就立马遭到了李丽、李苹这对主管公司财务和人事的姐妹反对。

理由也很充分,公司截止到目前,也就为执导过历史的天空、甜蜜蜜、新上海滩、三国等热播剧的高兮兮成立过工作室,其他那么多公司老人都还没有这待遇,怎么可能给周子义这样一个新人?

甚至很多高层认为,连对赌协议都没必要,直接拒绝就是。

钟离芳听后马上反驳,先说了一大堆关于人才重要性的话,又列举了其他公司对周子义的态度,劝说公司应该提高对周子义这种人才的重视。

但其他高层的态度也很明确。

可以提高对周子义的重视,比如减少公司抽成,提高片酬和票房分成,倾斜影视代言资源,但没必要到成立个人工作室的重视程度。

因为一旦成立工作室,双方就会由绝对的从属关系,变成更倾向于合作的一种关系。

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