许一山前脚刚进办公室，省委组织部长欧阳辉便紧跟着进来了。
欧阳部长是老组织了，一辈子都在组织系统工作。曾有人开玩笑说，大半个中部省的官员都是经过欧阳部长之手提拔起来的。因此，欧阳部长在干部当中的威信极高，处处受人尊敬。
组织干部的首要条件就是政治觉悟比一般人都要高很多。其次，就是他们绝对不能抱有私心。只有坚持原则，实事求是，他们才能选拔出最优秀的干部来。
当然，人事权都掌握在书记手里。比如中部省，任免任何一名干部，其实都是陆书记意志的表达。但作为书记，眼光不能只盯着人事，书记要承担的责任是最多的，他们根本没有太多的时间去考虑任免一名干部。具体工作只能由组织部门去承担。
许一山从副镇长起步，历经不断提拔升迁，却与组织部门的关系不太密切。即便到了省委，他与欧阳部长也仅仅只存在点头之交。
不过，他非常尊重欧阳部长，不光是他年大，更多是对他这么多年在组织部门辛勤工作的敬佩。
“许常委，恭喜你啊。”欧阳部长一进门便打着哈哈说道：“桔城的事，总算是落实了。”
许一山知道欧阳部长话里的意思，他感激说道：“欧阳部长，辛苦您了。”
欧阳辉摆摆手道：“不用客气。我们只是做了自己该做的工作。关于你去桔城这件事啊，确实让我们操了一些心。这个阻力还是蛮大的啊。不过，能落实，就是胜利。”
本来，像许一山这种级别的干部任免，中部省是有提拔决定权的。但必须报请燕京同意。如果燕京对任免有看法，事情便会悬起来，下不得地。
许一山辞去衡岳市委书记，改任桔城市委书记，是中部省委的意见。组织部门履行完考察谈话后，将任免报告递请燕京批复。燕京同意后，才宣告人事调整过程结束。许一山方可走马上任。
然而，关于许一山担
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