涨到一月一千，包食宿。
五千块，都抵得上这五个月的工资了，可以说工资都翻倍了！
牛气！
至于那些业绩高的员工，过十万恐怕都有！
而如果没有董事长的分红，最高的员工恐怕一个月能破万都不错了！
尽管月入过万在零六年已经很高了，但对比十万，已经是十倍的差距了！
而这还只是五个月的，如果全年呢？
就在这时，刘连再次扔下一个重磅炸弹，在台上大声道：
“如果大家能完成比任务翻一番的目标，我的奖励以后就当做常态分红，全员共享！以后，我的分红每年只拿一半，其余的都是大家的！”
刘连举起手：“也就是说，以后大家的收入不仅仅包括工资、绩效奖金、福利，还有分红！虽然大家没有股份，但我的股份就是大家的！”
刘连这番话说完，所有人都激动的欢呼起来，甚至有些人在座位上都兴奋的跳了起来！
当做常态！
这就是无形的加工资啊，就算是保安、保洁，随着公司效益越高，营收越多，他们的收入也能不断翻倍了！
而对于那些有销售绩效的员工来说，最高的员工仅仅分红，一年恐怕就能过三十万！
毕竟春季才是风湿性关节炎的高季节，一个月能抵两个月甚至三个月的销售额！
再加上工资、奖金，年入四十万绝对有！
就算放到十年后，年入四十万也是标准的金领，何况是零六年！
算完账后，所有人都疯了！
在这样的激励下，没人觉得这个任务是难题，重赏之下必有勇夫，而关乎到自身的利益，没一个人会退缩！
就算是场内的保安，心里也开始激动起来，盘算着真要是这样的话，自己以后可得想办法充、提升自己，必须要去做销售啊！
如果晚了的话，还不知
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