助的人看见他们，心里估计都能舒服不少。
于是，何晨耐下心，找了个地方专门看他们具体的处理方式。
“哦哦，可以这样的哈，确实，先把事情区分清楚，做好区分之后再安排。”
“嗯，安慰人就应该这样嘛！这点必须让执行信徒们学学，威胁受害者不准哭这种事情实在太操蛋了。”
“诶？和加害者也是通过谈话的方式解决？这一点不行，该出手时就出手嘛！”
......
公益组织团队的各级操作，以及相应效果，全都别何晨看在了眼里。
总的来说，他们确实做得挺不错的，如果没有超能力，没有系统等等东西的存在，何晨也不太能从他们的操作中找出问题。
尤其是在安抚人心以及处理心理问题这一块，“我理解”、“我相信”、“我认可”等等话术，真的相当棒，受害者要么听了之后心生宽慰，要么听着听着痛哭流涕。
这一点上，比起何晨手底下那些从雅库扎转行的信徒，简直好了不知道多少倍。
就这么说吧，何晨现在已经默认威胁受害者，然后在受害者崩溃之前将加害者搞崩，是一种不错的解决方式了。
这要是给雅库扎们配上这样的工作人员，帮助他们安抚受害者，那任务完成的效率提不提高不好说，但是完成的效果绝对能有很大的提高！
而如果......
何晨摸着下巴，看着眼前浩荡处理事务的志愿者们，喃喃思索道：
“要是直接将这些人收为我的执行信徒，专门负责完成各种任务，是不是这一块的压力直接就消失了？”
现在只是普通人的他们，又是了解事情，又是调查情况，还要安抚和解决问题。
但是，在这样的情况下，他们都能以这么好的速度解决这些事情，那，如果何晨将他们收为自己的执行信徒，并且给他们更好解决问题的能力，他们解决任务的效率岂不是能飞跃？
正好接下来的时间
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