“来来来，都过来开会，我给大家念一下公司下发的整改文件。所有人都要记住，都要听明白。”
北湖汉武某惠民猪肉店，店长罗深此刻拿着一份文件，正在对分店的收银，桉桌，清洁等几个人说道。
“我们先说第一件事，那就是从下个月一号开始，公司将会正式开始考核制度。
这个考核制度怎么说呢，就是公司会安排专门的人。
在不定时的时间，过来进行分店的卫生，服务态度，分店员工着装，还有分店的成绩进行一个统一考核。
考核为十分制度，八分算及格。
如果不及格的，当月分店的奖金就会有一定的扣除。
除此以外，我这个当店长的，也会承担问题，最后被降职
。反正这个非常重要，一定要记好了，从明天开始，我们分店就要开始进行一系列的整顿，我亲自带头。
如果有人不认真的话，那么就不要怪我不给你们面子，让你们直接走人了。”
几个员工，都直接愣住了，没想到突然就开始了这个考核制度？
我天，这也太那个啥了吧？
“并且，公司规定了，从下个月一号开始，每个月公司都有五千的奖金额度。
只要分店的评分超过八分，就能拿到一定的奖金。
刚好八分，能够拿一千块钱的奖金，九分就能拿三千。
如果分店能够有十分，那就是五千块钱奖金全部都是你们的。
这次，上面下发的文件上面，详细的写了这个奖金制度。
你们如果想要多挣钱，那就安全按照这个分店手册来对待分店。
如果一个月我们分店是十分，那就有五千块钱的奖金，所有人平分一个人有一千多块钱。
这么多的钱，就全部看你们自己的觉悟了。”
“店长，是不是真的哦？真的有五千奖金啊？
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