多久，公司就应该赶紧出来解决问题，把她们请上去好说好商量的。
结果半天没人下来不说，还看到进去了好多送外卖的。
这又是干嘛，难道里面已经开始吃饭了？
这时间也不对啊，没到下班的点呢。
随着时间的推移，方小凤喊不动了，真的喊不动了，哭也哭不动了。
旁边那些围观的人群也已经散了，看热闹归看热闹，现在都快到饭点了，总得回家吃饭吧。
再说了，翻来覆去也就是那么几句话，看着也腻了。
还有好心人劝方小凤，你在这里闹是没用的，还不如去起诉，或者去请个记者报道一下。
所以，这到底是咋回事呢？
方小凤当然不知道，此时此刻的办公楼里，腾达的员工们正在一边吃着瓜子花生之类的零食，一边喝着饮料快乐水，很是舒服地看着外面他们的“闹事”。
本来有人闹事大家都还很担心呢。
结果没想到，老板直接说了，无理由放假一天，想回家的可以回家，想留下来的可以留下来，请吃零食。
于是……除了少数人之外，大家都留了下来，于是，在现代公司里极其难得地场景出现了。
就好像是上学时候过元旦还是过什么节目一样，大家在那里各种吃喝，还有人上去表演个节目什么的。
顺便看看下面的闹事……
作为公司员工，他们自然是知道整个事情的，说实话，真的了解情况了，很难会产生共情。
“人都死了”这么极端的事情其实遇到的人不会多，但是“他都那样了你就赔点吧”这类的话，很多人都听到过！
看你是不是需要赔钱，不看中间原委，看的是双方的身份，看的是受伤轻重。
就比如之前提到过的互殴，人家揍你你还手了就是互殴，而且你还手还得看轻重，一个不小心没收住，那就等着吧。
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