对立，必然会给两个部门之间的沟通和协作带来很多的障碍。但是，王文超觉得这个不是大问题，只要自己对他们俩还有威胁力，他们俩就不敢做的太过火。这些局面王文超早就想好了，在他宣布从后勤股手里把财政权并入综合室的时候他就想到了，张有为绝对会对谭玉鑫有看法，因为这是人之常情。
这一手其实不是王文超自创的手段，而是每个领导都会用的平衡之道，从古至今，中国五千年文化里面都存在着平衡之道。这就像是古代的帝王，一个聪明的帝王一个掌控力强的帝王，在他的朝堂之上绝对会每天出现两个政治集团的争吵和对立，要么是文武之争要么是派系之争，而这些政治集团之间的争斗大部分都是帝王刻意创造出来的，如果臣子们之间和谐一片，关系融洽，那么就很容易拧成一股绳，拧成一股绳的臣子们就能够对王权形成威胁，也就不会对帝王的命令那么俯首帖耳了，而如果在臣子们之间形成两个派系或者三个势均力敌的派系之间互相斗争，那么就没有人敢调账王权。虽然那是封建社会，与这个没有可比性，但是道理是一样的。作为一个领导，必须要懂得使用平衡之术。这个道理王文超以前是不懂的，这些东西都是王文超从三国演义、水浒传这些名著中揣摩出来的，再加上自己拿到现实生活里一比对，王文超才明白了这些东西。
不能说王文超卑鄙，这是他必须要用的手段，而且，这也不是他刻意为之，他只是为了健全县委办的办公制度，形成这种局面只是制度衍生出来的东西，并不是王文超最主要的目的。再者说了，作为县委办主任，县委办的一把手，他必须在县委办树立自己的权威，不然，县委办的工作怎么正常有序地进行下去？
当然，王文超最主要的目的还是他一直坚持的理念，那就是形成一种制度，让制度去管理工作和人，而不是单纯地靠人去进行管理。只要是用人去管理，就会出现各种弊端和意外，比如潜规则、猫腻、人情世故等等之类的情况出现，而制
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