解约？
窦玲玲，许诗琴等一群人都惊讶的看李闲云。
窦玲玲道：“彤宇是我们这里最赚钱的，公司现在主要的利润点就在他身上。”
“正是因为这样，他才这么嚣张跋扈。”李闲云冷笑。
他对窦玲玲道：“你教过我一些生意经，让我受益良多。但今天我也教你一些东西。”
他说着起身，来到会议桌前，看向大家。
他缓缓道：“我能理解你们的想法。经纪公司嘛，就是靠为艺人服务而生存的。但是我认为这太低级！真正强势的经纪公司，不是仆人，而是主人！”
目光游视了一圈，李闲云继续道：“用你们的话说，艺人是我们的商品，媒体是我们的工具！商品和工具是用来赚钱的，不是用来惹麻烦和反噬主人的。”
“为了一点蝇头小利，而把自己的主要精力放在这些事上，注定成不了气候。艺人就是原材料，有问题的艺人就象是劣质材料，用劣质原材料做产品，利润当然高，但是会影响口碑，不利于长远发展！考虑到我们的原材料是人，这种劣质甚至会形成风气，传播给其他艺人。也就是说，他们带毒！不仅祸害自己，也祸害别人！”
“一家优秀的公司，应该是有制度的，有规范的。是的我知道，影视圈和别的不一样，艺人自由度很高，但再自由，也该有边界。我们可以给他们做保姆，但也要做家庭教师，甚至做他们的爹妈。消防消防，不仅在消，更在防。我们的团队，太注重灭火能力, 却忽略了不让问题产生, 也是一种能力。”
“当然, 我能理解你们。只有出事的时候，你们才能展现你们的价值。但是作为一家企业的负责人，我却很讨厌出事, 尤其是这样乱七八糟的事。那意味着不稳定，意味着不可控。优秀的团队, 不该是这样的。”
“象吉彤宇这样的艺人, 虽然短时间内可以给我们带来利润, 但也消耗了团队的精
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