多的资源倾斜，一切以培养英雄为目的。
第三，开启扫盲班，让领地内所有人都学习，而从事技术工作的人员都必须认识字，能做到读写无障碍。
第四，要协助技术高超的老师傅，把他们的经验整理成册，以文字的方式记录下来，以供其他人参考学习。
还要编写基本的技术入门书籍，让学徒能快速掌握基本知识。
实用的知识，并且各个老师傅摸索出来有用的经验也可以写入其中，对于提供经验的人给予重奖，提高积极性。
第五......
李察没停下，林林总总写了二十多条。
有些是突发奇想，有些是深思过后的想法。
等把纸张写满，他看了几眼，把一些不合理的点做了删除修改之后，心情大好。
这个计划要是执行下去，可能三五个月甚至一两年都不一定看得到效果。
可是这却是种子的发芽。
一定形成了相应的规则，让黄昏之城有了这个土壤。
那么未来哪怕每个行业只多出三五个类似露茜这样的英雄单位出来，都是值得的。
更别说整个领地的素质提高了，对于生产力也是极大的提升。
不过李察也看得很清楚。
这初创的想法不用说也知道有大量的缺点。
但这玩意是框架，可以边实施边调整，总有一天制定的规则能达到适合黄昏之城的程度。
李察检查了几遍后，拿着新出炉的条例起身出门，直接去找离开没多久的卡鲁。
可怜的老头都要忙坏了，一个人负责如此多项目，转得比陀螺都快。
不过这家伙也是乐在其中，十分享受建设领地的感觉，李察对此也只能听之任之。
和对方商讨了许久，对一些过于理想化的条款进行调整之后，李察立刻决定执行。
让人把这些条例重
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