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第409章:动漫部招聘要求:从业经验小于1年(3 / 4)

事部刚被策反过来的几个资深‘墙头草’hr人事助理来帮助大春快速组建团队,把框搭建起来,迅速拍摄。

距离这个周期结算还有6个月的时间,蒲总需要他们拍摄一部...烧钱上亿的动漫。

把这个周期能赚到的钱全部烧进去!一个项目直接搞定!

当然,动漫题材只能从网文里面寻找。

对此,大春非常理解:“蒲总是要做ip赚大钱,让我们开辟一个新的动漫爆款,从此让多鱼公司在网文衍生全产品布局......”

两个资深hr听着刘总的分析,不明觉厉!

原来他们要干这么大的事情呢?

乖乖...刚从投资公司跳槽到多鱼公司就承担如此重任?

那不得好好给蒲总整整?

论招人,他们是专业的!

如果不出意外的情况下,是可以把人才招如公司的。

当然,这次...出了点小意外,招聘的过程中由于过于离谱,把自己反招聘进了多鱼公司。

没办法,多鱼公司给员工的太多了!

实在是让人...无法拒绝。

在他们拦住多鱼员工走向咖啡馆的那一天......总算明白了这个公司为什么一直勇勐精进开辟市场,但旗下的优秀员工从来没有被挖走的真正原因了。

给的实在太多!

别的公司如果没有提前拿到精准的情报下,很可能是降薪挖人!

这怎么可能挖的过来!

而且...这几个资深hr也发现了,多鱼公司的员工忠诚度高的吓人!他们接触了好多个多鱼员工,发现了一件恐怖的事情...几乎全部都是从微末中崛起的人才。

蒲总慧眼识人,把他们从一文不名挖掘出来,培养成了多鱼栋梁。

这是何等恐怖的眼光,又是何等广阔的胸怀!

能力不行的我都给他行

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