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第六十四章 联姻(1 / 5)

到了大掌教这个层级,选定接班人并非单纯看远近亲疏那么简单,也要看理念的传承。

能否志同道合才是关键。

如果接班人和自己是一条心,继承自己的路线,甚至发扬光大,那么自己在后世的地位会不断拔高。

如果接班人和自己不是一条心,自己前脚离世,接班人后脚就更弦易辙,正所谓船大难掉头,在这个转弯的过程中,必然要通过对前人的否定来加强合法性,自己在后世的地位便很难说了。

万一,接班人心存怨怼,上位之后搞一个秘密报告,将盖子揭开,打破神像,那就更难说了。

很显然,在东华真人看来,虽然姚裴与自己有血缘关系,但两人的理念是有分歧的,反而齐玄素更合自己的心意。那么东华真人该怎么选也就不难猜了,毕竟姚裴永远是姚在前而裴在后。

另一方面,虽然李家之人也有分歧,但在总体路线的大方向上,三代领袖还是一脉相承,这就确保了太平道在整体层面的团结程度要远高于全真道。

至于张家,已经谈不上一致或者不一致了,而是直接呈现出了青黄不接的局面,天师能以古仙后裔的身份上位便有些说明问题,算是初露端倪。从张拘成那一代就明显开始人才不济,渐显贫乏。到了第三代更是没有可用之人,这才让张月鹿捡了便宜,趁势而起。

认真说起来,还是全真道人才济济,唯一的问题就是山头林立。

这并非偶然,而是三道模式决定。全真道拥有最多的寒门子弟,是上升渠道最为畅通的,所以人才最多。李家虽然是家族模式,但有义子和女婿补充新鲜血液,所以排在第二。唯有张家死守家族模式,非张姓不可担任天师,必然是逐渐衰竭的。

齐玄素算是一个例子,而且走得有些过快了,在不考虑竞争大掌教的前提下,他的赛道已经不再局限于八代弟子,而是隐隐进入了七代弟子这个赛道,与他竞争各种职务的大都是七

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