天，看着他们狂妄的表情，真恨不得甩一巴掌过去给他们，但是我还是忍住了，把刚刚已经升到喉咙的怒火给压了下来，他们目无尊长，年少轻狂很是令人恼怒。
“滚回你们办公的位置，要不然你们就等着你们的报告吧。”狠狠的扔下话，然后铁青着脸回了办公室。
回到办公室，打开电脑，本来我是想写一个年度计划的，但是好好的心情被那几个小子给打乱了，心情静不下来。
想了想，然后打电话给秘书，叫她进来，然后跟她说了我刚才遇到的情况。
秘书听完后，说道：“我们经常都会遇到这样的情况，我觉得他们确实很不应该，但是我们的管理上也有问题。”
“好了，你先出去给我冲被咖啡吧。”
我想了想，我很赞成她的话，我们公司的管理确实有问题，不论什么企业，大企业小企业，国外的还是国内的，没有哪个企业召来人马上班玩游戏的，除非它是游戏公司。
秘书给我把咖啡端了进来，然后我对她说道：“今天的事情，牵扯出了两个问题，一个是制度，另一个就是人事管理，所以我我叫你来，就是想了解这两方面的情况。”
根据秘书的回答，我才发现，公司里没有员工手册，新员工进来也没有培训，管理制度很多都是空白的，都是桃洁一个人说了算，她就是制度，难怪员工会那么的散漫。
“桃总一整天都那么忙，你作为人力资源的一份子，这可是你们份内的工作，你怎么也不帮她管理好呢？”
秘书听到我这么说，露出很委屈的表情，然后说道：“我原来是后勤部的，然后不知道怎么的就安排我做这个位置，又没有任何基础先，也没人帮我，我不知道怎么做，也不过是个打杂的，啥都管，也什么都管不好，桃总叫我做什么我就做什么，我听说以前公司不是这样的，但是不知道后来慢慢的就变成这样了。”
这时，我很理解她，确实，一
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