教我如何做事！我有我想法！如果不加大处罚力度，工人们出错的几率就更大，出错的次数就更多！严师出高徒，严格的惩罚措施下，才能减少乃至杜绝工人们的工作错误！”
我怒喊道：“你神经病啊！你当工人们是神？还是机器做的！？还是计算机运营的！？他们在那样恶劣的工作环境里面工作，每天周而复始循环来回的干同一件事情，经过自己手上的物品次数不下百次，谁敢保证不出错！？”
“正因为出错！所以才有必要出台更为严格的惩罚制度！”
“呵……你以为他们愿意出错？他们现在出错一次，就要扣那么多钱了！他们辛辛苦苦一天才多少钱？他们愿意出错吗！？”我喊道。
“我不想跟你吵！我必须把这份报告打上去！这对工厂，对工人，都好！”
“好你大爷！你整天除了研究如何扣工人薪水，你还会点别的吗？你怎么没有想过如何将他们的薪水提高？增加奖励制度或者增加奖励奖金？”我怒骂道。
“你……你……你敢骂我！你等着！”她指着我的鼻子道。
“我不会让你这个报告的制度实施的！”我撕掉了这份报告。
他妈的，一个普通生产员工，辛辛苦苦加班加点在车间里挥汗如雨，一个月挣不到三千块钱，那么苦，这帮资产阶级资本家还要想方设法从他们身上榨取利润！吸血鬼！残酷的吸血鬼，毫无人性！
“你是什么东西，你说了算？你还是先照顾好你自己！”她恶狠狠的甩下这句话，走了。
我双手捂面，这狗日女人，拖出去杀了都难解我心头之恨。工厂里那么多条可以罚款的规章制度，就是这样变态吸血鬼整出来的！
可我又有什么办法？除了眼睁睁看着惩罚制度实施下去，别无他法，到时候，工厂里工人又掀起新一轮反抗浪潮，我们人事科定会被推到风口浪尖之上！我作为人事科的领导，少不得被推出来背黑锅。
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