超前也不好，你们仓库里的几十万部库存货就是证明，假如曰本企业的报价能让你们满意，怎么会到现在还没成交？”
“这个……有些细节没谈妥而已。”
高级工程师桑杰贾说道。
这位印度裔的人才，目前一手负责高通多个重要岗位，被当成高管储备人才培养。
硅谷现在有杨志远、黄任勋等等华裔富豪代表，印度人却仗着语言和性格优势，在硅谷迅速壮大起来。
比如tvt旗下的一个开发部门，自从主管换成印度裔，整个团队很快印度化，约翰周曾当笑话提到过，说他们还曾抗议公司餐厅里没有咖喱。
而苏业豪，今年上半年就从美国各所高校，招募了超过三百位内地留学生，港城和赌城的留学生也有上百位。
清北复交浙科南，两财一贸航开济的高校生，以他的实力随便挑选。
所以印度裔高管想在苏业豪手下冒头，稍微有点困难。
不过平心而论，他深知以广大同胞们的性格，但凡有机会，就喜欢把“王侯将相宁有种乎？”、“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”这些话挂在嘴边，并且付诸于实际。
假如不是苏业豪太有自信，多半也会担心被人学成偷师以后，凭空冒出几十几百家竞争对手。
而印度裔的员工就听话多了，他们好不容易才出国定居生活，从千万人当中脱颖而出，再加上印度本土经济发展缓慢，导致这些硅谷印度裔员工没有退路可言，只能埋头苦干，认真听话。
面对这样勤奋的员工，各大公司的高管们当然喜欢……
高通coo格雷，接着解释道：
“没错，曰本的企业很有诚意，假如苏你只愿意出到八千万美元，我们董事会肯定不会答应你的报价。刚才你说的30%代工订单……究竟是指什么，难道你又收购了一家芯片代工厂？宝岛韩国的公司？”
苏业豪随口说了八
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