跟苏业豪一起住了那么久。
他的日常，留给姜渔的印象就是懒。
因此。
听琳达·云说完以后，姜渔咂咂嘴，用一种新奇的目光瞧瞧苏业豪，说了句：“难得，原来你真会当老板啊。”
“要不然呢？”
苏业豪知道她在想什么，笑着解释道：“你平时在课堂上学习的那一套, 有可能将你培养成一位好员工，但是以我的情况，那就又不一样了。身为老板，哪能事事亲力亲为，我相信我手底下的员工，他们可以帮忙把事情办好。”
琳达·云听完, 忍不住说道：
“是啊, 办不好的都被开除了，一个多月时间, 我已经跟人力资源部门的主管成为朋友，去过十几次。”
闻言。
苏业豪无所谓地耸肩，告诉说：
“正是关键的时刻，庸者下，能者上。大船正在驶向新的航道，我这位船长只能苛刻一点。互联网行业的竞争，本身就十分残酷，通常都是赢家通吃，既然我想要吃肉，那么老二和老三只能喝汤，其他后来者……最好喝西北风去。”
上半年只顾着埋头发展。
而现在，用户数量成长到一定阶段，花钱的地方不断增多，硅谷人均年收入高达九万六千美金, 要知道这才1998年, 苏业豪手底下养着五百多号人，并且还要继续招聘更多人才。
如何赚钱，就成了新的问题。
经过一个多月的摸索, 苏业豪确定了以“游戏+广告”的新方向，再搭配风投和私募股权投资业务，不求赚多少钱，短期内只求尽量缩减开支，力争达到收支平衡。
在继续扩大市场份额的前提下，努力一把，争取实现良性循环。
这一个多月以来，真正重要的不是看见回头钱，而是tvt和icq的企业架构里面，多出几个新部门，开始重视起营收业绩，高管们经常私下里讨论，觉得
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