翰·周说得没错, 苏业豪自己就有钱，不需要去市场上找投资款，之前跟硅谷的接触, 也只是投资雅虎和亚马逊股票。
对于硅谷弱肉强食的“生态环境”, 确实了解得太少了, 他瞄准的内地市场宛如一片未开发的新大陆, 还没有跟硅谷的企业直接碰撞和竞争，只有wps和微软的word扳手腕。
提到银海的wps文档, 苏业豪正计划着进一步降低价格，通过给银海注入一千万无息贷款的方式，联手其他股东, 争取将办公软件免费开放，分为“简易版”和“全功能版”两种, 后者定价不超过十块钱。
毕竟现在银海挣不挣钱，在他这位大股东眼里一点都不重要, 抢占市场份额才是关键。
自从在股市上斩获颇丰，无疑给了苏业豪很强的底气, 千万港币级别的投资已经不必太纠结，跟其他创业者相比，优势很明显。
此时此刻。
苏业豪告诉约翰周说：“美国这边过节，没办法，你记得把产品带回去，交给港城的团队尽快修改完善，越早进入内地市场越好, 注册新公司之类的事，我交给别人去办，就叫做tot吧。”
“……tot，又是好奇怪的名字。”
“名字不重要, 能让人记住就行。”
苏业豪话题一转：“对了，老周你最近忙，我都看在眼里呢，等我回去让财务私下里转一笔奖金给你，明年加薪到七十万港币，好好干。”
公司规模小，知名经理人很难挖来，即使挖过来了，也不一定有跟约翰·周的默契。
有些老板出于控制成本考虑，喜欢通过招新人的方式加薪，而不是提拔内部老员工们，苏业豪并不这么想。
在他看来只要前进探索的方向对了，管理层的能力只是大同小异，比起有个性的那一类聪明人，听话、可靠、办事认真，才是苏业豪关心的重点。
满打满算，手底下才一百多号人
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