苏业豪一直希望能有个轻松愉悦的办公氛围，像鸡汤书上那样塑造出积极向上的企业文化。
这个想法直到现在，依然没有改变过。
出问题的是外包项目，公司这边的员工们虽然没什么经验，绝大多数也不是最顶尖的天才程序员，但平时工作总体还算认真。
于是就在眼镜仔阿强以为小老板快要发火时候，苏业豪却只是拍了拍手吸引注意力，问道：
“前几天我听说外包那边出了问题，你们现在有没有解决的办法，具体是哪方面，对完整版tat的影响有多大？”
话音刚落，鸦雀无声。
这几天以来，得到约翰·周授意的这些人，一直忙着给印度的外包团队善后，加急整改。
主要是因为那支团队，就是产品总监约翰·周推荐给苏业豪的，而现在出了差池，约翰·周的第一个念头是想捂盖子，直接瞒着。
只要及时解决麻烦，就可以当做麻烦从没发生过。
此时此刻。
苏业豪见没人回答，看向某个三十多岁的方脸糙汉子，点名道：“迈尔斯？”
这位迈尔斯·王，当即说道：
“印度外包团队做出来的东西不及预期，但是有些东西可以用，他们主要负责个人空间方面，大概还需要一周时间完善。”
“之前老板你一直增加功能，从个人简介页到个人空间、tat秀，其实简化版已经可以初步投入测试，我有信心支撑五万人同时在线，距离你五十万的目标很远，但主要是没有那么多用户可以测试。”
“我觉得不如先花三天时间，将简化版推出去，然后再不断完善功能……”
迈尔斯在美国工作过四五年，后来因为异地恋，想回来跟女朋友结婚，所以才跳槽来到tat，答应替苏业豪工作。
即时聊天程序还是个新鲜事物，没那么多开源的东西可以借用，这帮员工们一直
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