时间一天天的过去，星灵公司开始忙碌起来，每天过来面试的人员是络绎不绝。
与此同时，高进收购的各个项目组也开始陆陆续续的到达，全部都安排到综合研究所那边。
苗鸿发作为研究所所长统领全局，高进给研究所拨款一个亿，一些普通的实验设备也开始进行采购。
短短三天时间就花出去两千多万，全部用于实验设备采购，一切挑好的买。
周子儒派遣了两名财务人员过去，单湘云从公司文员里面挑个机灵一点去给苗鸿发当副手，叫做谢东方。
给谢东方三个月时间，如果这三个月时间表现合格，就转正，担任研究所行政经理。
星灵公司这边，招聘的it人才全部都需要考试，卷子是高进给的，通过考试了你可以入职，通不过考试，不管你是什么学历一律不收。
几天下来，过来面试人员高达上百人，最终高进只留下了十四人。
这十四人里面，有三名是管理者。
陆鸿飞，原美国甲骨文公司亚洲区数据库副主管，这几年在公司备受排挤，陆鸿飞直接辞职不干回国发展。
老子我有技术，不受你这个鸟气。
结果，因为自己的臭脾气被国内几家大型网络公司给拒绝了，一年多都没有工作，开始放低要求，这一次看到星灵公司招聘就过来了。
考试的卷子是星灵编制的，要求一个小时答完，陆鸿飞只用了三十七分钟就答完了，可见陆鸿飞的实力。
高进跟陆鸿飞谈了谈，就留下了陆鸿飞，任命陆鸿飞担任星灵科技公司数据库主管。
另外一个管理人员叫解文章，原来在思科公司工作，担任某部门程序部副主管，拥有微软，谷歌，思科，三家公司的编程工程师认证。
同样，答题时间也是半个多小时就完成了，被高进任命为程序部主管。
最后一位叫葛公明，担任科
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