职业培训板块的发展很不错，做教官的雇员以后的优沃的工资效益，唯一不足是巨神公司的收益很低。
和搞得红火的军事俱乐部相比，收益还不如它的零头。
然而即便对比差距如此之大，巨神公司在职业培训板块的投入，还是在不断的追加之中。
不赚钱的买卖还使劲投钱，龙战是经商笨蛋傻吗？
当然不是！
究其原因是出发点不同。
军事俱乐部从一开始设想的初衷，就是以弄钱“补贴家用”为主，发展核心自然也是目前为主。
而职业培训从立项之初，就不是为了给公司赚钱。
首先第一目标是为了打响名气，让名不见经传的小小pmc公司，能够走进大众的视野中。
只有大家知道并且认可你，才会放心的把合同项目交给你。
其次是搭建人脉和关系网。
警察作为维持稳定社会治安，一个国家不可或缺的中坚力量，它能链接到社会的各个方面层次。
只要能够利用好这一块，就能给巨神的发展带来极大的便利。
因此。
即便巨神公司出动了三四百员工，接了100多个警察局的培训合同，每个月的收益也只有不到300万，龙战也并没有任何一点不满。
甚至还让塔克继续在这板块深耕，争取拿下整个美国警察的培训市场。
反正在龙战的“收人分红”激励下，巨神公司的雇员极其热衷于拉朋友入伙，让公司pmc数量暴涨。
现在签了合同的pmc已经破千，挂靠在名下的pmc也有好几百。
根本就不缺人！
对于高速发展的巨神公司来说，只要员工不是待在公司里吃白饭，把他安排出去接了合同，那都是稳赚不赔的。
最少把合同成交量拉上来了，公司的对外连抱可以做得更漂亮，能够更
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