他是一个大学生，听说还是名牌大学的，只是不知道什么原因。
最终流落到了生产线上，在生产线上，虽然他的手脚没有热其他人厉害。
可是这个人非常的聪明，懂得怎么去改变自己的工作习惯，然后最大程度上的提高生产效率。
慢慢的，虽然他不是他们生产线上最能干的员工，但也是最聪明的员工了。
然后加上他学历，多多少少给他加了一些分。
于是乎，他很快就被提升为小主管了。
而且，他们的同事们都很是明白，李明好虽然现在还在他们的生产线上做事情。
可是这个人，迟早要进办公室里面呆着的。
因为他还很是年轻，还非常的聪明，有自己的能力等等。
中浩控股虽然也埋没了很多的人才，毕竟几十万人，每年都还有那么多的大学生，优秀的人才进入到企业内部。
你说不埋没任何一个人才，这是绝对不可能的。
但是，他们会尽可能的发现下面的人才，只要是人才，他们也会尽可能的给你一个提升的机会
故而，李明好现在就是他们大部门里面，重点关照的人才。
这也是周强会非常给他面子的原因，因为他知道，这人，迟早要提升。
而且，还会提升很快，要是他未来提升进了公司高层，那么，我们内部不就可以拥有一个人了吗。
最先开始的时候，他最好的想法，就是想要直接去收买中浩控股的高层。
可是后来慢慢的发现，收买一个高层，那几乎是不可能的事情，这不是钱能够搞定的事情。
人家的忠心耿耿，已经超过了他的想象。
那么他最好的方式，就是换一种办法。
那就是培养一个人起来，先看这个人是不是一个人才，然后根据幻彩现有的规矩
去分析，这个人，
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