2019年2月12日。
新年上班的第二天，钟成就到集团公司总部找到了付华全。
付华全在钟成的举荐下，已经升任为集团公司人力资源部部长，最近也是春风得意。
付华全见到钟成非常高兴，直呼钟成有什么事打个电话就行了，怎么还亲自跑上这一趟。
钟成其实也是到总部开会，补天工程就要启动了，很多工作要沟通协调，一些事情只靠周虎出面是不方便的。
他向付华全说明了来意，是来要人的。
在今年团队的团年会上，众人都向他抱怨人手还是不足。
虽然团队已经有200多人了，但分摊到10个专项小组，也就不多了。
最近几个项目正在开工或即将开工，人员就更加紧张。
特别是光脑和材料技术方面，各个项目都有应用，赵唯、桂彬和林伟小组根本忙不过来。
以至于林伟对于太一合金的研发进度都受到了影响，进度缓慢。
太一合金的研发是钟成最关注的项目，这引起了他的高度重视。
钟成已经把公司现有的研发人员筛选了一遍，只有把主意放到新人上来。
听了钟成的要求后，付华全让钟成放心，这事包在他身上。
现在红星公司招人是彻底扭转了以前求人上门的被动情况，随时都有大量的简历投到公司招聘网站。
想要什么人，要多少人都没问题！
钟成还是再次强调了自己招人的原则，宁缺勿滥，三个月军训不能少，合格的有多少要多少。
他交待完之后，起身就要走了。
付华全拉住他，问他有时间没有，如果有时间请他去指点一下杨戬甄别系统。
这两年，对于杨戬甄别系统，虽然钟成没有怎么过问，但还是安排了赵唯和桂彬尽量提供帮助。
钟成笑道，这点时间还是
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