,整体性承接安全保卫工作。现在,公司的外派保安已有近三百人了,这个发展速度你没想到吧?”
这的确是个惊人的速度,张本民真的有些不敢相信,“几个月的时间,就积聚了那么多人手?”
“你要以发展的眼光看发展,以开放的心态去放开手脚。公司充分利用劳动就业市场,到人社局就业大厅设摊招聘,就有得来全不费工夫的好处了。”沈时龙道,“不过有一点不足的是,招来的人一般年龄都偏大。”
“哦,也正常吧,年轻人一般比较活跃,道就业市场找活做的比较少。”张本民道,“不过那也正好嘛,现在就是要拢一批老实、负责、耐得住性子的人嘛。”
“没错,现在业务的开展,是要踏实做事的,用那样的人正合适,而且他们的市场价也不高,一般一个月一百多点就可以了,而合作单位往往能给到两百多到三百的价格。也就是说,平均一个人一个月就能创造一百元左右的利润。别看不起那一百块,关键是要放大,十个人就是一千,百人就是一万,如果达到千人规模,就是十万了。一个月十万,一年下来,除去各项开支,不也小有可观?大小也是个百万富翁呐。”
“照这发展势头看,千人规模也不是难事。”
“那是肯定的,刚才说的只是保安那一块的业务,还有保洁呢?”沈时龙惬意地摸着有些发秃的脑门道,“保安、保洁,还有简单的水电工、会务服务人员,都纳入了下一步发展计划。那可就是大物管范畴了,可以全面接手单位的后勤业务。我了解过,像医院、商场等对外单位、场所,在物管上需求量是很大的。大一点的医院、企业等,一般用人量都在百人左右。我们目标放低一点,平均合作单位用人量五十,有二十个合作单位就能达到千人规模。”
“沈老板果真是做大事的人,实在令人钦佩,你这么一说,真让我思路大开。”这话不是恭维,张本民是真心觉得沈时龙的头脑着实活络。
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