“换句话说，第四季度的营收，肯定要远超过第三季度。而且，据我推算，按照这个势头，第四季度的营收，很可能是第三季度的一倍，甚至会更高。”占平芳的话，马上引发会场一片议论声。
施远腾用力拍拍手掌，说：“各位请安静！”会场瞬间便安静下来。大家知道，施总要做总结发言了。
“刚才几位经理的发言，我听了以后，也感到很高兴，很激动，很感动。所有的成绩，都是在座的各位，一点一点去努力，去拼搏取得的。”
“刚才黎经理的发言，看似轻描淡写。但是，只要懂得it知识的人，都会知道，黎经理要完成这三件事，需要花多少的时间和多大的精力。”
“大家应该还记得，一个月前，我问唐冠经理的时候，他说不懂，做这些要外包给别人做。”
“外包的痛，大家可能没有经历过，我是经历过的。有一家医院的软件，花了将近三千万，外包给别人来做。”
“外包公司说完工了就完工了，使用起来有问题是必然的。有问题怎么办，请外包公司来维护。维护要不要钱，当然要钱。”
“我所在的医院，花了30万，买了一个框架，其它的事情，全部由黎经理完成。现在，我们医院的系统，稳定运行这么多年。”
“三千万和三十万，大家想想，一个黎经理，就为我的医院节省了多少钱。”
“同样的，黎经理为了做好这三件事，熬了多少个通宵。他不说，你们肯定不知道。大家看到的，只是觉得，黎经理做的这些，真是好，觉得黎经理很牛。”
“是的，是真的好，黎经理也是真的牛。我们省下了外包的钱，省下了无休无止的维护费用，少受了多少的气。而这些，都是在大家不知不觉中，黎经理用无数个通宵换来的。”
“所以，酒店所取得的任何成绩，需要集体主义精神，也需要像黎经理这样，像独行侠一般的人才。”
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