，成立一个项目组，拿到样机之后，才英回来，去富s康找郭老板，研究一下怎么copy。”
“才艺别急，在合肥多呆一会儿，盯住他们，产品的一举一动我都要尽快知道，他们的管理层是什么结构，有哪些关键人才，我都要知道。”
这两兄弟年纪较大，能力很强，可一直怀才不遇。
听到这话，才英甚至怀疑听错了，还是有些懵圈儿的：“我，我来负责？”
“对，就交给你负责，先做起来再说，绝不会亏待你们，好好干。”
才英憋红了脸，他比林岭东还大上好几岁，虽认可他的能力，也认同他长孙的身份，可毕竟年龄大嘛，一直以阿东相称。
这时，也懂得改口了，在林岭东手臂上握了一下：“谢了东哥，我知道该怎么做的，我办事你绝对放心。”
林岭东勉励了一番：“才艺呢，你这边有没有问题？”
才艺也是满脸兴奋，却也有些懵圈儿：“盯人到没问题，可问题是……你是想挖几个人，还是想搞垮他们？”
林岭东笑了，这种感觉终于又回来了。
这班兄弟，一肚子坏水。
想要搞垮一家竞争对手，最快捷的方法当然是挖墙脚了，挖客户，挖人才，尤其是关键性的技术人才，代价极其低廉，效果却最为显著。
像vcd这样的技术企业，只要盯准了技术人才，一旦挖走对方就完了，再进一步买过对方的业务人员，这两招百试百灵，可谓简单粗暴，快捷高效。
老林家7间工厂，一路都是这么过来的，业务烂熟。
当然，还有一些更加激烈的手段，这不怎么光彩了。
林岭东笑了笑：“心胸别那么狭隘，这是我们的兄弟企业，还指望他们搞推广，放心吧，他们资金跟不上，用不着我们去搞，他们自己就会垮掉，盯住就可以了，当然，技术核心是肯定要争的，别怕花钱，放手去搞就行
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