原来是这样，这过年前又多了一件好事呀。大家便纷纷和他们交流起来。
说到这几家企业的管理，其实就是由黄菲菲找出几份类似企业的管理制度，然后在家一起讨论，拾遗补缺，diy出一份制度来。
参加讨论的，有曹大厨、姜秀萍、孙卫国、李翠凤，曹勇以及黄菲菲。孙大海只是旁听，他坚称自己不懂，只是偶尔出个主意，不参与讨论。
孙大海很有自知之明，在管理上，他就是个棒槌，别说和专业人士黄菲菲相比，就是家里这四个国家干部，都比他强得多。
前世的孙大海，最大的管理幅度，也就是管理几个人的临时操盘小组，管理方面的经验，他几乎没有。
他现在的长处，在于前世是知识爆炸的时代，各种有用没用的东西，他听到和看到的都很多。所以他用自己前世的听闻，出出主意，再由大家归纳总结成一套行之有效的制度。
像把工作分拆，分组合作，这是在九十年代以后，各个行业都会采用的工作管理方式。无非就是流水线生产概念的扩大化，没有什么稀奇。
而临时工登记制度，则是为了省钱和便于管理。哪家公司也不愿意养那么多初级的重复工种。而且临时工制度，还降低了因重复工作而产生的懈怠和麻木，增加了劳动积极性，提高了效率。
爱调研就调研吧，反正孙大海也不进会议室，他们随意好了。
孙大海现在正在陪狗玩。严格地说，他是看着张玉洁、吴言和苏佳，和两条狗一起玩飞盘。
今天下午，小伙伴们跑家里找孙大海玩。玩了一会，二胖开车来接孙大海。（二胖是胖婶和侯师傅的儿子，和哥哥大胖一起学了驾驶，哥俩现在都在“妆点生活”里当司机。）
看到孙大海有事要走，王欢几个出门时没有和家里说清楚，怕太晚回家，家人不放心，所以就先走了。
张玉洁肯定是要跟来的，她妈
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