“我和晚弓现在得叫你赵主任了吧？”
一家人都是笑。
欢欢喜喜，吃了一顿庆祝饭。
……
第二天，赵培儒上班。
刚打卡了200点经验值。
马林就找了过来。
“赵主任。”
“三院给向主任打了个电话，说想请你去三院，讲几节课，关于肝脏解剖学的，重点想请你讲那段无血管区盲性分离的部分。”
三院？讲课？
三院就是第一家走出自己道路的特色化医院，给后面的四院、五院、六院等医院打了个样，算是“专科医院先驱者”。
赵培儒随口问道：“向主任怎么说？”
马林笑道：“向主任说让您自己斟酌，这种事可去可不去。您要有空的话，也可以去讲讲。”
赵培儒微微点头，暂时没理会这茬。
他反而开口，问马林：
“既然我们的目标，是要把肝外科打造成‘明星科室’。我想从两步走。”
“一个是提高科室整体水平，一个是拿到一个‘优秀示范案例’荣誉，为科室积攒底蕴。”
“这两步，你有什么想法？”
这是赵培儒【任务四】中的要求。
马林听了，却是心里一动，这是赵主任在考验他啊！
必须回答好了才行！
他之前宁愿不当科主任，而选择来新科室成为一名副主任，就是想跟着赵培儒实现他的“梦想”，打造出一个明星科室！
所以，对这个问题，马林也早就有过考虑。
“赵主任，提高科室整体水平的问题……”
“我想，无外乎是人才引进和讲课培训。”
“人才引进方面，咱现在底蕴太浅，可能没什么吸引力。”
“不过讲课培训这方面，您倒是可以多给科里的年轻人们培训
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