三观正,可这世上总有那么几个没脑子的货, 总要拿这种事情恶心他,让江帆很是恼火, 下令严查,找出来是谁干的立马让滚蛋。
技术部门动作很快, 只要了不到半天,就锁定了在微博发贴子的人。
然后顺藤摸瓜,揪出了运营部门一位三十出头的片区负责人。
江帆听到汇报还有点不相信:“业务主管怎么这点觉悟?”
顾锋一脸平静:“业务能力强弱和觉悟没多大关系。”
江帆只能接受这个事实,交待吴艳梅把人开了。
过了几天开会,又在会上点名批评了曹光一顿。
曹光无故躺枪,只能打落门牙和血吞。
谁叫运营部门的人出了问题。
一晃到了月底。
元旦假期的前一天,抖音科技搞了一场盛大的年会。
也发了好多钱。
年会上的抽奖活动还是其次, 重要的是光年终奖就发了五亿。
不但员工高兴,管理层也很高兴。
毕竟实打实的钞票才是幸福生活的基础嘛!
有了这笔奖金,今年应该可以过个肥年了。
不用再紧巴巴,担心年过完没钱还房贷车贷了。
叶秋萍领了四万年终奖, 回到家就兴致勃勃地跟吕益明商量:“今年老板挺大方,发的粮多,元旦我不用值班,你说咱要不要出去旅个游?”
田益明兴致缺缺道:“别出去了,存着过年吧!”
叶秋萍问:“你们发不发年终奖?”
吕益明吞吞吐吐道:“不发,我们那小破公司,哪来的年终奖!”
叶秋萍哦了声,就开始吐槽:“你们那老板可真抠,屁事不少,工资却不多,连年终奖都不给发,活该你们老板就只能当个小老板,一辈子都挣不到大钱!”
吕益明生无可恋地点头:“所以我才要早点跳槽自己干
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