忙成狗。”
“有事没事，没事快去死，我忙呢！”
吕小米忧郁了，真的好无聊啊！
正准备发个感慨呢，门外响起了脚步声。
习惯性的扭头望去，竟然是江老板。
“江总！”
吕小米没起来，坐着打声招呼，右手鼠标一飞，都没回看，就准确的把微信的对话框关掉了，这都是来了抖音科技后练就的新技能，百发百中，练习几百次了。
江帆嗯了一声，打量了她几眼，就进了办公室。
吕小米忙起身跟了进去，给江老板泡茶。
这是秘书工作职责，不能马虎。
江帆坐在老板椅上，从抽纸盒里抽了几张纸巾，一边擦鼻涕一边看着她忙活。
鼻涕太烦人了，也太毁形象了。
吕小米倒上茶，开始汇报工作。
周一那个员工离职的原因打听清楚了，为了得到真实结果，吕小米煞费苦心，还请了两顿饭跟认识的开发人员打探消息，最后综合各方反馈得出结果。
而结果和江帆猜测的差不多。
总结起来就是，领导觉的员工人不行，员工则觉的领导是个傻笔。
典型的一个巴掌拍不响。
要说有错，其实谁都没有错。
要说没错，其实都有点毛病。
员工虚心一点，上级宽容一点就不会有这些破事。
可话又说回来，领导者能不能服众，因素是多方面的，光有技术水平是不行的，还需要一点组织领导能力，带团队不只要技术，还需要手段。
程序员也不能只知道写代码。
特别是带团队的人，更是要懂点管理，才能带好团队。
江帆揉揉眉心，琢磨了一阵，不想费脑子了。
现在想这个还太早，产品都还没有呢！
大浪淘沙就好。
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