乎所有人都下意识振作了起来。
见到这一幕，肖婉茹心里也十分满意，看来自己的敲山震虎的计划已然是成功了，作为一个公司管理者，先要让所有人尝到甜头，然后也要对所有人都有威慑力。
这样一根棒子一根胡萝卜的政策，才是最实用的。
如果一直给甜头，那很容易让所有人自满，但如果一直是给棒子，也容易打击员工的积极性和自信心，对于公司发展也是很不利的。
(未完待续)
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