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第二千六百九十章 管理模式(3 / 4)

家族分裂出来,形成了一个个单独的以血缘为联系的小势力,这就是第一步的细分。”

“然后呢?”

刘禹涛问道。

“然后,就是分家。”

张龙说道:“让他们之中的成员可以分离出去,通过婚配,还有,一些队伍,比方说你所说的武神队,那其实也是一个个小的组织,一个人,会在不同的小组织之中担任不同的身份,这就是细分的作用。”

“细分的越多,就越能够保持中心力量集中。”

张龙说道:“打个比方,你按照伏俞域修者这个分类,就太大了,你可以搞出一百个学府,那么这些学府的学生,是不是就是一个群体?”

刘禹涛点点头。

“好了,那就是一步,那么这些人就具有了一层的身份,某某学府的学生,然后呢?

我们就要让他们毕业后去加入一些队伍,这些队伍又给分成五十个队伍,那是不是又给分离了?”

张龙问道。

“对。”

刘禹涛说道。

“好,这是一个简单的模型,如果这次的事情,某一个队伍的利益和某个学府的地位对立起来了,那会出现什么情况?”

张龙问道:“或者说,这里面会出现一些什么人?”

“既是这个学府的人,又是这个队伍的人,双重身份的人?”

刘禹涛说道:“这些人,就一定会充当这件事的和事老?”

“对,这是简单的情况,实际情况会比这个复杂得多,但基本就是靠着这个模式。”

张龙说道:“当然,这个也不是最为关键的,最关键的是,他阻止了其他队伍的参与。”

刘禹涛恍然大悟,这种力量的分解方式,确实很大程度上阻止了的力量的分化,防止了内斗的情况。

当然,这样也有显而易见的副作用,那就是团结能力的变差。

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