竺东升听到肖遥保证每个课题小组每年的研究费用不低于2亿元，眼前顿时一亮，这样的条件就连他都会动心，他的那几位老朋友肯定无法拒绝。
至于个人的薪金待遇，虽然没有详细说明，但肖遥已经口头上保证肯定比以前的待遇高，这一点他是相信的。
虽然在国内的新材料市场，明远特材的体量连前5名都排不进去，但毕竟也是资产200多亿的大企业，而且母公司太古集团更是财雄势大，肖遥这个大老板给了保证，自然不会有一点水分。
“肖总这样的条件，他们肯定拒绝不了，回头我就和他们联系，让他们尽快抽时间过来一趟和肖总面谈。”竺东升马上给出答复。
“那就谢谢竺教授了，您这趟过来可给我们解决了天大的难题。另外我再多说一句，如果您过来的话，我绝对不能让您受委屈，您对个人的待遇问题有什么要求吗？”
既然竺东升加入明远特材的态度坚决，肖遥也就不再推辞，但在签约之前，待遇问题肯定要先落实好。
“我在研究所的薪金待遇是一年300万，如果出了成果，还会有一些现金奖励以及利润分红，肖总也给我一样的待遇就好。”竺东升大大方方的说道。
“您是新材料领域最顶尖的专家，如果没有西帆的关系，像您这样的顶尖专家，我可挖不过来，待遇上肯定要提高一些才行。这样吧，年薪就暂时给您定成1，000万，出了成果之后，现金奖励和利润分红同样也都有，这些研究所都有相关规定。如果您没有特殊的要求，就按照规定执行就好，如果有异议，咱们也可以再协商。除此之外还有其他一些小福利，这些都有相关规定，我就不在这里一一对您赘述了。”
对于竺东升这样的顶尖专家来说，年薪多少其实并不是最重要的，最重要的是研究所的软硬件设施，以及研究出成果后，公司给予的分红。
“这样的待遇有点高了，肖总没必要给我开
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