第430章 广招贤（1 / 4）

时隔半年多，郑氏集团总部又要进行大型内部特殊岗位招聘，来者不需要交什么履历，当家人郑楚生要亲自面试，只有一试！

这样的消息不需要郑氏集团推动就快速在人才市场不胫而走，各大公司已经明令禁止不批准请假，但是这样，没有阻挡来者的热情。

若非迫不得已，郑楚生不会这么唐突，可是因为郑宅危机，已经损失了很多兄弟，巨大的人才缺口，让郑宅一直以来高枕无忧的防御安全，出现了巨大的漏洞，虽然k已经派了t家族的人以及老伯爵的心腹，临危授命，但是那只是杯水车薪。

更多可靠的人只得从郑氏集团抽调，他们都是忠诚度最高的人，也是因为郑宅里面也有他们的亲人。所以，郑氏集团需要补充一大批人。

郑楚生利用自己的医学以及心理学，对来应聘的人进行了深度筛选，这也是因为外祖，他习得的一些方法，对于筛选用人，极为关键。

任人唯贤是自古以来的最高准则。如果招聘到的人没有足够的聪明，那不要紧，人都可以学习，郑氏集团有着完善的培训系统，但是跟郑宅一样，忠诚第一。

那些能力突出的人，若是没有通过郑楚生的人品认可，也可以留下，当然是那种不会对公司带来高风险的职位，这是郑楚生克制了自己个人喜恶，身在高处，已经不能感情用事。从集团利益最大化的角度考虑，这是一个不错的选择，郑楚生在离开郑宅之前，需要把公司的事情，帮大家梳理好，另外最终要的是，他要从这些人里面，慢慢筛选出来最需要的人才，作为他在慕容世家医药领域的得力助手。

郑楚生已经在为将来铺了一盘大的棋局，而他既为执棋者，也是其中人，一直以来，他所遇到的，都是猝不及防。

一次两次也就罢了，一直这样，他有些腻了，万事早些做准备，才可以给予敌人当头一棒，致命反击。

他要把那些隐藏在暗中的布局者，全部揪出来。