人员做好准备，迎接外商。
不仅仅是全厂大扫除，还得把规划拿出来，要证明三水县的工作效率，要保证设备进场十天内就能开机！
半个月后，秦淑洁来了，不是她一个人，连律师一共来了七个。
秦昆仑和宋解放等等县领导不仅仅要到了政策，还获得了省领导的表扬，大领导们暗示，只要能把资金、设备弄回来，政策适当倾斜是不成问题的！
关键是弄来美金或者引进设备，是否控股已经不再成为谈判的障碍！
双方都诚意满满，谈判进行得很顺利，“东方红布厂”、“胜利纺纱厂”、“光华针织品厂”等等七家单位参与合资。
资方承诺接受所有的职工，平均工资以八七年一月份的工资表为基数，完成合资后直接加倍！
这个消息在谈判的当天就传出来了，被选上合资的七个工厂的绝大多数职工欢呼雀跃，简直是翘首以盼成为合资企业的工人。
他们根本不介意工资加倍的解释！因为他们知道，这个解释更加有利于一线工人，技术越好意味着收入越高。
因为收入平均增加一倍，不表示所有的干部、职工的收入都翻倍，一线工人、技术员的收入说不定能涨两倍。
脱产的以工代干如果不参与生产，收入不可能涨。
七家厂子的干部、职工都知道合资企业不养闲人，“大锅饭”吃不成了，脱产的人数至少减半。
于是乎，不少没有生产技能的以工代干急眼了，纷纷请求调离将要成立的“中港实业纺织集团有限公司”。
这些人无一例外选择调入“家园集团”！
那是因为“家园集团”一炮而红，六十几个以工代干实现了自我价值，激情满满。
由于资金回笼超预期，故而房地产开发的力度更加大，所以需要更多有工作经验、社会阅历的以工代干来完成拆迁、安置任务。
“家园
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