招聘旺季，光迅每年这个时候都会招几个实习生放到人资部门，每天的工作除了打电话还是打电话，也不知道跟电话销售有什么两样。
另一个女生余逸则是被安排到杨晓君和庞琪手底下学习做表格，为不久后即将到来的月初的工资核算狂潮做准备。
而陈若玟……谨记陈立万当初把人送过来时说的“让她多跟各个部门的人接触”的原则，周欢特意将陈若玟安排到了负责对外联络的李子纯旁边，并且嘱咐余雁，在“张丽玲组织活动的时候，也可以让陈小姐过去看看”。
只是看看而已，帮忙就不用了。
“……这个就是我们四月初准备举办的新员工交流会方案，这两天我会和各个部门的经理挨个确认举办时间和能否到场，到时候你和我一起去，怎么样？”
张丽玲拿着一摞交流会的文件，与陈若玟做了个简单的沟通。
陈若玟的脸色有一瞬间有一些奇怪，不过还是点了点头。
“怎么了？”张丽玲没有错过陈若玟的表情变化，细心地问道。
这可是你让我说的……陈若玟挑了挑眉。
“员工交流会为什么要请那么多部门经理？”她十分不理解地指出。
“这个……”张丽玲愣了一下，很官方地解释道。“新员工总会有很多问题想要问部门老大嘛，我们新员工交流会正是给了他们这样一个机会和部门老大交流。”
“跟部门负责人交流还需要人资部门来专门组织一个会议？”
“当然不是，我们还可以给他们机会和别的部门的负责人进行交流嘛……”
陈若玟眉头动了动，不过却没有再说什么：“方案发我吧。”
张丽玲松了一口气，将标注清晰的纸质文件借给了陈若玟，又发给她一份电子档文件。
新员工交流会确实不一定非要领导出场，可是若是没有领带出场，公司的高层们又怎么能知道他们的工
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