听了马建的话,肖毅笑了。
戴志军没有立刻发言,他很是欣慰,没想到那天无意和肖毅聊起天桥行和新星合并的事,这么快他就向上级汇报了,而且马上开会准备实施。
马建又说道:“这个,咱们慢慢说,融资租赁和开电视栏目这两件事,是咱们工作的手段,暂且不议,咱先将天桥和新星合并的事说个明白。”
肖毅冲他一伸手,示意他说下去。
马建说:“这个我问题之前也有人提过,我有几个问题要问肖行长,第一,两个支行合并后,谁来当一把手,第二,职工怎么分配,既然合并,势必会造成部门人员过剩,那些过剩的人员怎么分流?我暂时想到这两个问题,就先说这两个问题吧。”
肖毅问道:“没了?”
“没了。”
“好,我来回答你,两个支行行长谁来当一把手这个不是问题,愿意留在基层的就在基层,不愿意留在基层的可以上来,职工也是这样,合同到期的视情况而定,业绩好的就留下,业绩不好的按照总行规定,该解聘的解聘,该充实到其它支行就充实到其它支行。”
“完了?”马建问题。
“完了。”肖毅回答。
马建严肃地说:“你说得轻巧,你这叫变相裁员,难免会引起不稳定因素!”
肖毅笑了,说道:“怎么还跟不稳定扯上关系了?咱们是民营银行,精简机构也是总行提出的改革目标,为什么要合并,我刚才已经说得清清楚楚,哦,我自家有多少米多少人吃饭总得心里有个数吧?咱们虽然是民营,但是机构繁杂人浮于事的现象不必其它国有单位差,这也是总行着重改进的目标。”
马建想了想问道:“那你这个改革方案总行知道吗?”
“我今天上午跟总行领导汇报了,很支持,而且省城分行也在做了。各地都有动作,只是程度不同而已。”
这时,一直没发言的戴志
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