，毕竟目前他的身份还是比较含糊的。
散会后，肖毅回到办公室，刘磊跟在他后面进来了，说道：“肖行长，要不要找几个骨干座谈座谈？”
肖毅说：“还是等等吧，你现在要是没什么事，给我找点行里的资料来，包括人事资料。”
“好的，我马上就去。”
刘磊出去时间不长就回来了，给他捧过来几本卷宗，里面有半年全行的工作总结，以及各个支行的工作总结，还有一份人事情况资料。
肖毅对这份人事资料很感兴趣。
这份人事资料做得很精细也很科学，这对他掌握整个分行管理人员的情况很有帮助，这些人的学历、任职年限以及职务变动，都一目了然。
肖毅不得不佩服马处长辖下的部门工作的严谨和一丝不苟。
其实，戴志军已经给他点明了，让他着手考虑人员空缺的问题。梁红波肯定要从行里带人，虽然还没有公开，但谁都有消息来源的渠道，没准儿戴志军已经知道刘磊要走的事，所以才这样点自己。
肖毅明白，副行长人选，不是他能左右的，即便他有推荐的权力，最后的决定权不在他这，而是在上级。
新来乍到，的确该扶植一些自己的人，说白了就是亲信。虽然“亲信”这个词大多含有贬义，但最终赋予这个词真正含义的还是使用“亲信”的人。
戴志军说了，梁红波不拉山头不搞帮派，那是梁红波“干净”、有底气，但是肖毅不行。
肖毅必须正视自己在这些人面前的形象和地位，必须正视自己的短板，只有保持冷静的头脑，才能快速融入其中。
快下班的时候，肖毅突然接到了王川的电话。
肖毅不容王川说话就问道：“川儿，我这两天事多，把你都忘了，家安置好了吗？”
王川说：“我这些小事你就别惦记了，大事你帮**心就行了。我刚听说，你去分行任职了？
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