就要充当媒介的作用,及时地把这些声音传递给他,当然,这些声音肯定都是负面的,如果是正面的声音就用不着在背后说了,也用不着你去传递了。”
肖毅说道:“您说得我都懂,可是这不成了打小报告了?要知道,我平常最恨的就是这种人!”
苏天鹏说:“我就知道你要这样问,这也是我接下来要说的另一个意思,传递民愿,不是打小报告,打小报告是狭义的,民愿,是广义的,比如出台一个措施,大家肯定或多或少都有这样那样的议论,这些议论代表了不同层次的群体,就会出现各种各样的声音,你把这种声音传递给领导,跟打小报告有着本质的区别。”
肖毅觉得他说得有道理,不由得点点头。
苏天鹏又说:“当然,有些小报告是必须要打的,比如有些个别人的言、行威胁到了领导,这样的小报告必须要打,还要及时地打,你不打的话,领导就有可能处在岌岌可危的境况当中,领导岌岌可危了,你想你还能保住自己的位置吗?”
说到这里,苏天鹏看着他:“恰当地向领导反映问题,这是一种艺术,跟打小报告和告黑状完全不同,当然,必要的时候,小报告、高黑状是可以有的,我这样说你懂吗?”
肖毅再次点点头。
苏天鹏又说:“你是领导的第一道屏障,这话一点错都没有,这道屏障隔开的是消极因素,不能是积极因素,更不应该真实情况,那些有可能动摇领导决心的不利因素不能传递,那些利于领导施政决心或者能对领导起到督促作用的要及时传递,这里,就又涉及到了一个问题,你就是哪些是有利因素,哪些是不利因素,是需要你加以判断和甄别的,这种功夫不是一朝一夕能炼成的,但只要你站在领导位置上考虑问题,你就绝对能拥有这样的功夫……”
苏天鹏的话,让肖毅受益匪浅。
有苏天鹏这样的高手加持,他不但明白和理解了的黄行长那番话的意思,同时也
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