进来了。
他坐下来，环视了一眼，说道：“都到齐了，下面咱们开会。今天把大家召集在一起，议题只有一个，讨论决定基层行领导班子调整方案……”
会场鸦雀无声。
黄行长继续说道：“议论了很长时间了，终于到了必须调整的地步，下面，请人事处的马处长将这次人事调整方案的征求稿跟大家公布一下，马处长，请。”
人事处的马处长从文件夹里抽出几页纸，直奔主题：“我们根据对基层领导的考察以及参照去年综合评比的结果，先将拟定的人事调整方案汇报如下……”
肖毅在本上飞快地记着，他见过这个草稿，但从马处长公布的方案中，他发现有两处做了调整，无疑，是刚才和赵金生商量的结果。
方案公布完毕后，黄行长说道：“如果大家同意此方案就举手表决，如果有不同的意见就请在会上发表。”
会场沉默了大概一两分钟，赵金生首先举手表态：“我感觉人事处拟定的这个方案很科学严谨，依据充分，我没有意见，同意！”
行工会主席也举手表决：“同意！”
这时，刘庆山咳嗽了一句，说道：“我说句题外话，咱们今天这个人事工作会议是不是太仓促了？”
全体人员都将目光投向了刘庆山。
黄行长也看着他，没有说话，而是在等他的后半句。
刘庆山见自己的话引起与会者的足够重视，接着说道：“人事方面的事是大事，是不是等贺副行长回来咱们再研究不迟吧？”
贺副行长上个月因肝病在京都一家部队医院住院治疗，已经快一个月了。
黄行长说道：“上周我和谢董事长去京都出差，顺便去医院看望了老贺，就这个方案征求了他的意见，他表示同意，并手写了意见。”
黄行长说着，从笔记本里抽出一张纸，递给旁边的赵京生，大家传看了一圈后，最后到了刘
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